Coaching als Führungsinstrument

Eine der wichtigsten Führungsaufgaben in den komplexen Bereichen Zoll und Außenhandel ist die gezielte Förderung persönlicher und fachlicher Kompetenzen der Mitarbeiter. Dazu gehören auch eigenverantwortliches Denken und Handeln. Coachings unterscheiden sich in Methodik und Vorgehensweise ganz wesentlich von klassischen Führungsgesprächen. Mit professionellen Coachingmethoden können Führungskräfte unterschiedliche Charaktere und Leistungslevel gezielt nach vorn entwickeln. Gelungene Coachinggespräche wirken insbesondere in anstrengenden Zeiten motivierend und steigern die Leistungsbereitschaft und die Bindung an das Unternehmen ganz entscheidend.